創建日期：2018年1月        工作室人數：7         創新工作室類型：科技（研發、QC）

主要從事的創新工作：科技創新

領銜人姓名：莊祎         技能等級/職稱/職務：藥物分析技師

領銜人曾獲榮譽：古華集團優秀員工；公司金牌員工；上藥信誼質量先進工作者、上藥信誼2016年度“能工巧匠”。

工作年限：12年

創新工作室格言：傳承創新、精益求精、追求極致

創新工作室目標定位：改進工藝，提升技能

已建立管理機制，已設立特色文化墻

場地面積：35平方米        經費投入：行政計劃投入：3.7萬元;工會計劃投入：0.5萬元

立項攻關項目或課題

項目名稱：穩定金銀花提取物綠原酸得率

創新目標：綠原酸得率穩定在2.0%

起止日期：2018年1—12月

創新研究內容和計劃：

銀黃含片是信誼天平委托福達制藥生產的中藥制劑品種。金銀花提取物綠原酸是生產銀黃含片的主要有效成分，其得率的高低直接影響銀黃含片的生產成本。由于是中藥品種且停產2年，有可能產生有效成分得率不穩定現象。通過課題設置：

一是進一步驗證生產過程中工藝規程，嚴格把控各項生產質量指標；

二是對涉及的崗位操作人員進行工藝、操作規程的培訓，提高實際操作技能，確保產品指標和質量；

三是對《提高金銀花提取物綠原酸得率》六西格瑪項目進行后續跟蹤，確保關鍵措施得到有效實施；

四是通過各工序含量檢測和數據分析，改進工藝規程，完善操作程序，使綠原酸得率得到進一步穩固。

工作室傳幫帶計劃：  

1、  結合QC實際，開展“月月練”崗位練兵，提高工作室人員整體技能；在原有基礎上，一崗多能人員（具備二種以上檢測技能）增加2人；培養高級技師1人，增加化學分析技師1人。

2、  篩選2對“一對一”師徒帶教對象進行傳幫帶，通過一年帶教，能夠獨立上崗操作。